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服务项目 About US

一、劳动管理
协助顾问单位建立完善合法规范的劳动管理制度,
包括:劳动合同的起草,劳动关系分类协调,
协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作;
协助顾问单位人力资源部门制作公司各类告知书、加班申请表、解除或者终止劳动合同通知书、离职证明、劳动报酬及工资待遇结构及清单等;
协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作,修改和完善入职、调岗、离职手续;
协调各类劳动争议,及时解决劳动纠纷,指导公司对员工工伤、意外事故进行处理,对公司裁员进行法律指导。
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二、合同管理
协助顾问单位建立完善合法规范的合同管理制度,
开元棋牌是正规的吗 根据顾问单位的具体需求,起草、审查各类基本经济合同,如租赁合同、买卖合同、经销合同、借款合同等,做好合同管理指导工作,规避合同风险;
为顾问单位签订合同提供必要的法律分析,降低合同交易过程中所产生的法律风险,保障顾问单位最大的经济利益及后续的合同违约责任承担。
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三、风险提示、新法速递、法讯简报
定期提供劳动管理风险、合同交易经营风险等多方面的风险提示;
定期提供最新的法律资讯及重要资讯的法律解读;
及时传递与顾问单位相关重要法律法规、政策制度,解释法律疑难问题。
定期提供法讯简报期刊,提供最新的法律解读、司法案例等。
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四、法律培训、项目谈判、定期拜访等
对顾问单位的管理人员进行法律风险防控的实操培训,根据顾问单位需求开展法律知识讲座、组织专业法律知识培训等;
为顾问单位重大项目的谈判提供法律咨询服务,协助制定谈判方案,并在合同或协议签字前,从法律上予以审查并提供法律意见;
定期拜访客户,为其现场解答法律疑难问题;
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